Convention collective de travail (CCT)
La CCT dans la branche suisse des techniques du bâtiment s'applique à tous les travailleuses/travailleurs et employeurs de toute la Suisse à l'exception des cantons de Genève, de Vaud et du Valais.
- Comparaison CCT 2025 - 2028 (947 KB)
- Annexe 10, CCT 2025 - 2028 (80 KB)
- GT_Flyer_Webinar_25.11.2024_f.pdf (137 KB)
- Adaptations de la CCT technique du bâtiment (DFO à partir du 01.10.2022) (447 KB)
- CCT Techniques du bâtiment à partir de 2019 (DFO à partir du 1.2.2019), 2ème edition, janvier 2022 (1545 KB)
- CCT Techniques du bâtiment à partir de 2014 (DFO à partir du 1.2.2014), 2ème édition, septembre 2015 (3447 KB)
- Brochure d'information CCT (798 KB)
Extension/Déclaration de force obligatoire (DFO)
Une CCT est un accord négocié et signé entre les organisations ouvrières et patronales (partenaires sociaux) pour une durée déterminée. En signant la CCT, les partenaires sociaux établissent des conditions de travail réglementées et progressistes. Dès que la CCT entre en vigueur, toutes les entreprises membres de l’association patronale et tous les membres de l’association ouvrière doivent se conformer à ses dispositions.
Pour que les mêmes normes minimales s’appliquent à tous les salarié-e-s et employeurs, le Conseil fédéral étend le champ d’application de la CCT sur requête des partenaires sociaux et après examen par le SECO. Avec l’extension du champ d’application, également nommée déclaration de force obligatoire (DFO), toutes les entreprises soumises au champ d’application de la CCT, y compris celles qui ne sont pas membres de l'association patronale, sont tenues d’appliquer les dispositions minimales en matière de salaires et de durée du travail. Il en est de même pour les entreprises étrangères opérant en Suisse et les entreprises de location de services. La DFO place ainsi toutes les parties prenantes sur un pied d’égalité en prévenant la sous-enchère salariale et sociale.